Asal sukses dan kebahagiaan

Lihatlah sekeliling anda, apakah orang paling sukses yang anda kenal adalah mereka memiliki otak paling cerdas atau memiliki keahlian yang paling banyak? Apakah orang yang paling bahagia dan mendapatkan kegembiraan hidup berfikir jauh lebih pintar daripada orang lain yang anda kenal? Kalau anda berfikir sejenak, kemungkinan besar anda akan mengatakan bahwa orang yang paling sukses dan paling menikmati kehidupan adalah mereka yang punya “cara khusus” ketika berurusan dengan orang lain.

Mengapa 90% orang gagaldalah hidup?

• Institute Teknologi Carnegie telah menganalisis 10.000 orang dan sampai pada kesimpulan 15% kesuksesan orang-orang tersebut ternyata tercapai berkat latihan teknik,otak,dan keterampilan dalam pekerjaan, sedangkan 85% lainnya sukses berkat factor kepribadian dan kemampuan mereka yang baik dalam berurusan dengan orang lain.

Ketika sebuah biro bimbingan di Universitas Harvard melakukan penelitian terhadap ribuan pria dan wanita yang telah dipecat dari pekerjaannya, mereka mendapatkan kesimpulan bahwa kebanyakan dari mereka dipecat karena kegagalan berurusan dengan orang lain dibandingkan mereka kehilangan pekerjaan karena gagal melakukan pekerjaan dengan baik.

• Bahkan presentase lebih tinggi dalam sebuah penelitian dilaporkan oleh Dr.Albert Edward Wiggam. Menurut penelitiannya dari 4.000 orang yang kehilangan pekerjaan dalam satu tahun, hanya 10% atau 400% orang diberhentikan dari pekerjaannya karena tidak bias melakukan pekerjaan, sedangkan 90% atau 3.600 orang diantara mereka kehilangan pekerjaannya karena mereka tidak mengembangkan kepribadian yang memungkinkan mampu berurusan dengan orang lain secara baik.

Contoh kecil yang ada diindonesia saat ini saya contohkan ke perusahaan FIF di wilayah Muara bungo, mereka menghubungi pelanggan yang mempunyai hutang/kredit secara pandangan ilmu saya yang dangkal ini saya menilai mereka tidaklah professional, karena dengan kurang ramahnya dan masih menggunakan bahasa daerah TOTOK, bahkan mereka tidak segan-segan menanyakan tentang status pekerjaan dll, serta menyuruh memastikan dengan tegas kapan bias sipelanggan ini membayar sebelum jatuh tempo.

Pengalaman diatas saya alami sendiri karena kebetulan saya masih memiliki tanggungan beban kurang 4 bulan lagi, dan mereka melakukan seperti itu tidak merasa siapa dan bagaimana menyingkapi pembicaraan yang baik terhadap orang lain maupun pelanggan mereka sendiri.

Wajar dan sangat wajar karena saya rasa pengalaman mereka juga kurang mumpuni dan butuh belajar lebih jauh dari sebuah kritikan dari orang lain.

Demikian artikel ini yang mungkin dapat saya sampaikan saat ini, Insya Allah kedepannya dapat kita perluas kembali artian dan peraturan yang baik dalam menyingkapi bagaimana kita membangun usaha maupun pekerjaan kita dengan baik dan 99 sempurna.

Salam sukses untuk semua.

Facebook

Twitter

Telegram

WhatsApp

Postingan Lama

Postingan Lebih Baru